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勤怠管理システム

【2026年最新】勤怠管理システムのおすすめ6選!機能や料金を徹底比較

打刻・シフト・有休のクラウド管理を実現する勤怠管理システム

DXアドバイザー

DX専門アドバイザーの視点

勤怠管理システム選びで最も重要なのは、現場スタッフが日々使いやすいUIかどうかです。多機能でも定着しなければ意味がありません。まずは無料トライアルで実際の操作感を確認することをおすすめします。」

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おすすめ 1位
マネーフォワード クラウド勤怠

マネーフォワード クラウド勤怠は、PC・スマートフォン・ICカードなど多彩な打刻方法に対応した中小企業向けクラウド勤怠管理システムです。自動集計・アラート機能で残業管理や有給休暇の把握を効率化し、人的ミスを削減。マネーフォワード クラウド給与との連携により、勤怠データをワンクリックで給与計算へ反映でき、バックオフィス業務全体を一元化できます。初期費用0円で導入しやすい点も中小企業に支持される理由です。

  • PC・スマートフォン・ICカードなど多彩な打刻方法に対応(GPS機能付き)
  • 残業・打刻漏れの自動アラートと未承認通知で申請・承認を効率化
  • フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働制など多様な就業形態に対応
月額費用2,480円〜無料トライアルあり
対象企業規模
個人・小規模中小企業
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COMPANY 勤怠管理

ワークスHIが提供する大手企業向け勤怠管理システム。フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務・シフト管理など複雑な就業形態にカスタマイズ不要で対応。リアルタイムダッシュボードや長時間労働アラート機能で過重労働を未然防止し、給与システムや人事・工数管理など同シリーズとのシームレス連携で管理業務を大幅に効率化できます。

  • 多彩な勤務形態への標準対応(フレックス・裁量・変形・シフト・在宅勤務)
  • 勤怠ダッシュボードによるリアルタイム勤務状況の可視化・分析
  • 長時間労働・休暇取得不足を検知する自動アラート通知
月額費用無料プランあり無料トライアルなし
対象企業規模
大企業
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DigiSheet(デジシート)

DigiSheet(デジシート)は、人材派遣業に特化した勤怠管理システムです。導入派遣先5,000社以上の実績を持ち、スタッフの勤務報告から派遣先の承認まで一元管理。クラウド型でインストール不要、最短約1ヶ月で導入可能です。記入・集計ミスの削減や勤怠状況のリアルタイム把握により、中小規模の派遣会社でも事務負担を大幅に軽減し、コンプライアンス強化と業務効率化を同時に実現します。

  • 派遣スタッフの勤務報告・タイムシート入力
  • 派遣先承認者による勤務承認・一括承認機能
  • 勤怠状況のリアルタイム一覧表示
月額費用390円〜無料トライアルなし
対象企業規模
個人・小規模中小企業大企業
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RecoRu(レコル)

RecoRu(レコル)は、月額1人100円・初期費用0円で導入できるクラウド型勤怠管理システムです。ICカード・顔認証・スマホGPSなど多彩な打刻方法に対応し、有休管理・36協定管理・申請承認ワークフローも追加料金なしで利用可能。直感的なUIでIT不慣れな従業員でも安心して使えるため、コストを抑えながら勤怠管理を効率化したい中小企業に最適です。

  • ICカード・顔認証・スマホGPS・Slack等の多彩な打刻方法
  • 直感的なUIで誰でも簡単に操作できる勤務表管理
  • 有休管理・36協定管理・申請承認ワークフロー(追加料金なし)
月額費用3,000円〜無料トライアルあり
対象企業規模
個人・小規模中小企業
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ジョブカン勤怠管理

「ジョブカン勤怠管理」は、中小企業から大企業まで30万社以上が導入するクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマートフォン・ICカード・顔認証など16種類以上の打刻方法に対応し、リアルタイムで勤務状況を把握できます。変形労働時間制やフレックスタイム制など複雑な就業規則にも自動対応。初期費用無料・月額200円〜の低コストで導入でき、給与計算や労務管理との連携で中小企業のバックオフィス業務を一括効率化します。

  • 16種類以上の多彩な打刻方法(PC・スマホ・ICカード・顔認証・指紋認証など)
  • リアルタイム勤怠把握・残業超過アラート通知・不正打刻防止
  • 変形労働時間制・フレックスタイム制など複雑な就業規則へ自動対応
月額費用無料プランあり無料トライアルあり
対象企業規模
個人・小規模中小企業大企業
詳細を見る

勤怠管理システムの選び方とポイント

1. 自社の規模・業種に合った機能を確認する

勤怠管理システムを選ぶ際は、まず自社の従業員規模や業種・業態に最適化された機能があるかを確認しましょう。 中小企業向けのシンプルな設計と、大企業向けの高度なカスタマイズ性では大きく異なります。 導入前に必要な機能リストを作成し、各ツールと照らし合わせることをおすすめします。

2. 導入コストとランニングコストを比較する

初期費用・月額費用だけでなく、ユーザー数に応じた課金体系や追加オプションの費用も含めたトータルコストで比較しましょう。 無料トライアルを活用して実際の操作感を試し、現場スタッフが使いやすいかどうかを事前に確認することが重要です。

3. サポート体制・既存システムとの連携を確認する

導入後のサポート体制(電話・チャット・メール)や、既存の社内システム・外部サービスとのAPI連携・データ連携の可否も重要な選定ポイントです。 長期的な運用を考え、ベンダーの安定性や機能のアップデート頻度なども考慮してください。

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